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              爱投彩票海外高層次人才招聘啓事
              2017-10-30 | 编辑: | 【  

                一、研究所簡介

                中國科學院长春应用化学研究所始建于1948年12月,经过几代应化人的不懈努力,现已发展成为集基础研究、应用研究和高技术创新研究及产业化于一体,在国内外享有崇高声誉和影响的综合性化学研究所,成为我国化学界的重要力量和创新基地。

                七十年來,长春应化所高擎发展应用化学,贡献国家人民的旗帜,坚持走基础研究和应用研究协调发展之路,共取得科技成果1200多项,其中包括镍系顺丁橡胶、火箭固体推进剂、稀土萃取分离、高分子热缩材料等严重科技成果450多项,创造了百余项“中国第一”,荣获国家自然、发明、科技进步奖60多项,院省(部)级成果奖400余项;申请国内和国际专利1700多项、授权1300多项;发表科技论文15000多篇,专利申请、授权数和论文被SCI收录引用数持续位居全国科研机构前5位;培育了以中科院系统第一家境内上市公司—长春热缩材料股份有限公司,构建了长东北先进材料产业园、浙江(杭州)材料与化工研究院、常州储能材料与器件研究院等创新基地;建成了3个国家重点实验室、2个国家级分析测试中心、2个中科院重点实验室和1个中科院工程化研发平台;成批成建制地向30余个新兴科研机构和新兴企业输送专业人才1200多人,有28位在本所工作和学习过的优秀科学家当选为中國科學院院士、中国工程院院士和发展中国家科学院院士,被誉为“中国应用化学的摇篮”;先后荣获“全国五一劳动奖状”等多种荣誉称号,不断为我国经济建设、国家平安和社会可持续发展做出了重要创新贡献。

                长春应化所现有职工908人,其中中國科學院院士6人、发展中国家科学院院士4人、研究员140人,万人计划9人、国家百千万人才工程7人、国家杰出青年科学基金22人,有4个团队获国家重点领域创新团队、5个研究团队入选国家基金委创新研究群体。

                长春应化所建有:高分子物理与化学国家重点实验室、电分析化学国家重点实验室、稀土资源利用国家重点实验室、中國科學院生态环境高分子材料重点实验室、中科院合成橡胶重点实验室、高分子复合材料工程实验室(中國科學院高分子复合材料工程化研发平台)、国家电化学和光谱研究分析中心和化学生物学、绿色化学与过程、先进化学电源、现代分析技术工程实验室、稀土与钍清洁分离工程技术中心等创新基地和科技平台。

                长春应化所是国务院学位委员会首批授权培养硕士、博士和建立博士后流动站的单位之一,享有化学一级学科和五个二级学科及工学二级学科“应用化学”的博士、硕士学位授予权,是中國科學院首批博士生重点培养基地。目前,在学研究生748人,其中55%以上为博士研究生,先后有9篇入选全国百篇优秀博士学位论文,9人荣获中國科學院院长奖学金特别奖,百余人获各类冠名的研究生奖学金。

                面向“创新2020”,长春应化所将坚持走基础研究、应用研究和战略高技术研究协调发展之路,进一步发挥在高分子化学与物理、电分析化学、稀土化学与物理领域的核心优势,强化化 学与材料前沿先导性的交叉融合,重点致力于高分子材料、稀土材料和电分析仪器的科技创新与集成创新,着力发展创新基地平台,加速推进以“三个严重突破”为核心的规模产业化,在应用化学和先进材料等方面不断做出在国家层面不可替代的重要创新贡献,引领和带动我国战略性新兴产业的培育与发展,将研究所打形成具 有鲜明特色与核心竞争优势的国际一流研究机构。

                二、招聘學科及研究方向

                高分子化學與物理、無機化學、分析化學、有機化學、物理化學。

                先進材料設計、先進結構材料、先進複合材料、先進功能材料與器件、先進能源材料與器件、電分析儀器、環境友好材料、水處理與淨化技術、綠色低碳化學過程與潔淨分離工藝、生物質綠色高值化利用、疾病早期診斷與防治、生物醫用材料等。

                三、招聘崗位及待遇

               

              崗位名稱 

              入選條件 

              提供支持 

              “千人計劃”研究員 

              長期千人 

              1.一般海外博士,不超55周歲; 

              2.擔任相當于教授職務或在國際知名企業擔任高級職務(專業人才); 

              2.已經在國內工作的,回國時間應在1年內; 

              3.全職回國工作不少于3年(每年不少于9個月)。 

              1.國家:100萬個人補助 

              2.院裏:300萬人才經費 

              3.省裏:25萬資助經費 

              4.所裏:工資待遇等雙方協商 

                

              短期千人 

              1.一般海外博士,不超過55周歲; 

              2.擔任相當于教授職務、企業擔任高級職務(掌握關鍵技術和急需緊缺人才可放寬相當于副教授職務); 

              3.非全職回國工作(連續3年以上、每年不少于2個月),明確合同期內工作成果知識産權的歸屬。 

              1.國家:50萬個人補助 

              2.所裏:工資待遇等雙方協商 

                

              青年千人 

              1.自然科學或工程技術領域,年齡不超過40周歲; 

              2.博士學位,3年以上海外科研工作經曆並有正式教學或科研職位(特別優秀的可適當放寬);    

              3.全職回國工作; 

              4.申报人一般应未全职在国内工作;已經在國內工作的,回國時間應在1年內。 

              1.國家:50萬個人補助、100-300萬科研經費 

              2.院裏:50萬人才經費 

              3.省裏:25萬資助經費 

              4.所裏:100萬科研經費、5萬安家費、60萬購房借款(含國家人才補助)、35萬年薪 

                

              外專千人 

              1.非華裔外國專家; 

              2.國內連續工作3年以上(每年不少于9個月); 

              3.年齡不超過65歲; 

              4.符合國家“千人計劃”條件。 

              1.國家:100萬個人補助、300-500萬科研經費 

              2.所裏:工資待遇等雙方協商 

              “百人計劃”研究員 

              學術帥才(A類) 

              1.應具有在海外知名大學、國際知名科研機構或企業擔任教授及相當職位的任職經曆; 

              2.在本學科領域有較深的學術造詣,具有廣泛的國際學術影響力,受到國際同行的普遍認可; 

              3.年富力強,具有領軍才能和團隊組織能力。 

              1.院裏:700萬人才經費、100萬基建經費 

              2.所裏:工資待遇等雙方協商 

                

              技術英才(B類) 

              1.掌握關鍵技術,在海外從事工程技術類研發,或從事严重科學裝置建設、儀器設備研發等相關工作3年(含)以上的中青年傑出人才; 

              2.能夠解決關鍵技術問題、推動技術創新,並取得過一流成果。 

              1.院裏:100-200萬人才經費、60萬基建經費 

              2.所裏:工資待遇等雙方協商 

                

              青年俊才(C類) 

              1.具有博士學位; 

              2.在海外學習或工作3年(含)以上(特別優秀的,年限可適當放寬); 

              3.申報時取得博士學位時間未超過5年。 

              1.院裏:80萬人才經費,择优后200萬人才經費、60萬基建經費 

              2.所裏:100萬科研經費、5萬安家費、25萬年薪 

              所內研究員 

              急需引進的研究員 

              根據所裏發展規劃參考百人計劃-學術帥才(A類)条件。 

              30萬年薪,其他条件双方协商确定 

              (特殊情況可一事一議) 

                

              科研研究員 

              1.具有博士學位,年龄45周歲以下。 

              2.博士學位後連續4年以上國內外科研工作經曆,在國外一般應擔任助理教授及以上職位,在國內應具有教授及同等專業技術職務。 

              3.博士畢業後的近5年來,取得以下工作業績之一: 

              1IF大于3SCI期刊論文不少于10篇。 

              2IF大于3SCI期刊論文不少于5篇,其中至少有1篇發表在Nature系列期刊、J.Am.Chem.Soc.P.N.A.S.Angew.Chem.Int.Ed.Adv.Mater.Phys.Rev.Lett.上。 

              3SCI期刊論文不少于3篇,其中至少1篇發表在NatureScience上,或其中至少2篇發表在Nature系列期刊、J.Am.Chem.Soc.P.N.A.S.Angew.Chem.Int.Ed.Adv.Mater.Phys.Rev.Lett.上。 

              備注:對于所從事研究領域國際最核心期刊的影響因子(IF3)較低且多數論文發表在此類期刊的情況(化工類的期刊《美國化工會志》即AICHE,以及高分子流變學的期刊Journal of RheologyRheologica ActaJournal of Non-Newtonian Fluid MechanicsJournal of Chemical PhysicsPhysical Review E等),可視爲IF3的論文統計(以下同)。 

              100萬科研經費、5萬安家費、40萬購房借款、25萬年薪 

                

              技術研究員 

              1.具有博士學位,年龄45周歲以下。 

              2.博士學位後連續4年以上國內外科研、工程技術工作經曆,在國外一般應擔任助理教授及以上職位,在國內應具有教授及同等專業技術職務。 

              3.博士畢業後的近5年來,取得以下工作業績之一: 

              1IF大于3SCI期刊論文不少于5篇; 

              2)以第一或第二發明人身份獲得5項授權發明專利,掌握該學科領域能影響高新技術産業化的關鍵技術。 

              3)在知名高科技企業(公司)擔任技術負責人,曾負責過産業化項目的全流程。 

              100萬科研經費、5萬安家費、40萬購房借款、25萬年薪 

              所內副研究員 

              科研副研究員 

              1.具有博士學位,年龄35周歲以下。 

              2.博士學位後連續2年以上國外科研工作經曆。 

              3.博士畢業後的近5年來,SCI期刊論文不少于3篇(IF總和大于10IF大于3的不少于1篇)。 

              30萬科研經費、2萬安家費、20萬購房借款。 

                

              技術副研究員 

              1.具有博士學位,年龄40周歲以下。 

              2.博士學位後連續2年以上本專業研究、工程技術或分析測試工作經曆。 

              3.博士畢業後的近5年來,SCIEI期刊論文不少于3篇,或以第一或第二發明人身份獲得或正在申請的發明專利不少于3項,掌握該領域能影響高新技術産業化的關鍵技術。 

              30萬科研經費、2萬安家費、20萬購房借款。 

               

               

               

                四、聯系方式

                联系部门:中國科學院长春应用化学研究所 人事处

                联 系 人:衣卓 袁晶

                聯系電話:+86-431-85262194/85262809

                電子郵箱:yizhuo@ciac.ac.cnyhszp@ciac.ac.cn

                地    址:中国吉林省长春市人民大街5625号

                邮    编:130022

                网    址:www.ciac.cas.cn

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